勞務打包哪家好?勞務打包公司勞務打包公司哪家好
肥西靠譜的勞務打包多年服務經(jīng)驗，華能新業(yè)擁有管理人員和*化團隊,辦公設備**,完整管理體系,*正規(guī),放心可靠,節(jié)約成本,為您減少不必要的風險和勞動糾紛。什么樣的人員適合進行派遣呢
1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、地區(qū)事業(yè)單位編外臨時聘用人員；3、服務性行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；5、物業(yè)管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；6、工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；《侵權責任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任?！薄罢l用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔責”則是利益義務對等的基本原則。派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由用工受益方即用工單位負責承擔。在選擇好要合作的勞務外包公司之后，緊接著就要簽訂合同。雙方在簽訂合同時，需要注意以下幾點:
1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調整，一般以雙方約定為準。2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產(chǎn)條件。3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致勞務外包合同無效，并被司法機關認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質或安全生產(chǎn)條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產(chǎn)生的人身損害賠償承擔連帶責任。