今年以來，通遼市科爾沁區(qū)多措并舉，讓勞動力資源發(fā)揮更大的作用?？茽柷邊^(qū)近80萬人口中，農(nóng)村牧區(qū)戶籍人口37.1萬，勞動力資源約18萬，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。為滿足廣大農(nóng)牧民多樣化務(wù)工需求，科爾沁區(qū)制定就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨旗縣轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)等勞務(wù)輸出模式，拓寬務(wù)工渠道，助力農(nóng)牧民致富增收。

慶和鎮(zhèn)四方地村村民陳超自海天藥業(yè)入駐慶和鎮(zhèn)以來利用農(nóng)閑時間就地務(wù)工，通過近4年的努力，從一開始的采藥活兒到現(xiàn)在負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間監(jiān)督管理工作，他每個月能有6000多元的收入。慶和鎮(zhèn)四方地村村民陳超說：“這兒的工資除了保險，肯定是夠家里孩子上學(xué)。”陳超說。

隨著通遼海天沙棘科技股份有限公司各項業(yè)務(wù)的逐步擴(kuò)展，每天廠區(qū)農(nóng)民工有60人左右，田間管理有300到500人。慶和鎮(zhèn)慶和村湯化峰兩口子因為家里老人需要照顧，選擇了就地務(wù)工，忙的時候兩口子一個月?lián)焖幉木湍軖?萬多。湯化峰說：“自從海天入駐慶和鎮(zhèn)之后，我們在家門口打工了，家里照顧老人、孩子都非常方便，每個月還有非?？捎^的收入。”

如今不僅是慶和鎮(zhèn)農(nóng)民到海天藥業(yè)務(wù)工，采藥忙季，莫力廟蘇木、木里圖鎮(zhèn)等周邊蘇木鎮(zhèn)的農(nóng)牧民也成為海天種植生產(chǎn)園區(qū)的勞動力儲備，這些零散勞動力深度融合到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，在就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)中實現(xiàn)了增收。

“每年我們的勞務(wù)支出就在1畝地300塊錢，24000畝地，正常管護(hù)、田間管理、澆水、施肥這一年就是700多萬，然后撿藥材、種植這還分開的，這一年下來就是1000多萬?！蓖ㄟ|海天沙棘科技股份有限公司總經(jīng)理 董建輝說。

為了逐步提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，科爾沁區(qū)健全完善勞務(wù)輸出機(jī)制，建成“四位一體”的組織架構(gòu)，在勞務(wù)輸出地設(shè)立勞務(wù)輸出服務(wù)站、區(qū)級成立勞務(wù)輸出服務(wù)中心，蘇木鎮(zhèn)一級成立了勞務(wù)輸出辦公室，村一級組建了經(jīng)紀(jì)人隊伍，科爾沁區(qū)所有行政村聘請了337名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。田雨廷是慶和鎮(zhèn)馬青云村村民，自2017年外出務(wù)工后業(yè)成立了自己的人力資源公司，每年帶動跨省勞務(wù)輸出近1000人。 “咱們公司幾乎都是一條龍服務(wù)，工人定好哪天來，咱們每天在惠州火車站、機(jī)場都有專職司機(jī)接。平時工作中有崗位不適應(yīng)，咱們給調(diào)調(diào)崗，廠里不適應(yīng)了，咱們在周邊再給換換廠。咱們合作的這些企業(yè)都能敢保5000元每個月，廠子里只要自己不遲到、請假、礦工，工資還是很穩(wěn)定很充足的?！?田雨廷說。

為保障外出務(wù)工人員的各項權(quán)益，科爾沁區(qū)依托人力資源公司和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，建立勞務(wù)輸出信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，建立農(nóng)牧民工“兩賬一冊”和“動態(tài)勞務(wù)輸出信息庫”，實行實名制動態(tài)管理，實時跟蹤信息動態(tài)。線下通過各類宣傳媒介及時發(fā)布用工需求信息，開展招聘會、勞務(wù)推介會、送崗位下鄉(xiāng)等活動，將相關(guān)就業(yè)崗位推送到農(nóng)民家門口，形成“線上線下相結(jié)合、服務(wù)全覆蓋”的工作格局。

“我們先后跟廣東惠州、青島新安新區(qū)，還有浙江省的湖州市安吉縣人社部門簽訂了合作協(xié)議，保障咱們外出務(wù)工農(nóng)民工的合法權(quán)益。今年，點對點一共先后輸出了1700余人，今年我們創(chuàng)新的工作方法就是，全程陪同，護(hù)送咱們外出務(wù)工農(nóng)民工到廠安置上崗，包括住宿還有所有入職都全程跟蹤，服務(wù)到位。”科爾沁區(qū)勞務(wù)輸出服務(wù)中心主任辛大海說。

2020年以來，科爾沁區(qū)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)年均8萬人以上，6個月以上穩(wěn)定轉(zhuǎn)移6.5萬人以上，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年均增收達(dá)24億元，占農(nóng)民人均年收入1/3以上。面對日新月異的市場環(huán)境變化，為激活各村富余勞動力資源，科爾沁區(qū)探索以村集體經(jīng)濟(jì)模式對接各大人力資源公司，有規(guī)模有組織地開展勞務(wù)輸出工作，不僅帶動各村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，還增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。接下來，科爾沁區(qū)人力資源與社會保障局將與市場同步、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，精準(zhǔn)對接市場和勞動者需求，利用多元化勞務(wù)輸出模式，推動勞務(wù)輸出工作取得成效，促進(jìn)農(nóng)牧民增收，助力鄉(xiāng)村振興。