從青海省人力資源和社會保障廳獲悉：今年青海省通過高頻次舉辦招聘會、有組織“點對點”輸送、全方位落實就業(yè)政策、矩陣式宣傳引導(dǎo)等形式，多渠道、多舉措、多維度推動城鄉(xiāng)勞動力有組織規(guī)模化轉(zhuǎn)移輸出。截至3月底，全省農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達34.5萬人次，其中有組織規(guī)?；D(zhuǎn)移輸出6.7萬人次。

依托重點企業(yè)用工服務(wù)保障機制，青海切實摸清重點企業(yè)、重大項目用工需求，以“帶企入村”“帶人入企”“直播帶崗”等靈活方式，為重點企業(yè)提供“一企一策”用工指導(dǎo)和招聘服務(wù)。截至目前，已為20家重點企業(yè)解決用工6507人。與此同時，青海還指導(dǎo)各地用好對口支援和東西部協(xié)作等幫扶機制資源，持續(xù)推進勞務(wù)協(xié)作成果轉(zhuǎn)化。主動邀請上海、江蘇人社部門攜用工企業(yè)來青現(xiàn)場招聘，積極爭取援青項目資金支持，為外出務(wù)工人員兌現(xiàn)交通費、生活補貼。海東市、果洛藏族自治州、玉樹藏族自治州等地積極協(xié)調(diào)民航包機、鐵路包廂(專座)，指派專人全程保障外出務(wù)工人員順利進廠就業(yè)。