記者從省人社廳獲悉，今年我省通過高頻次舉辦招聘會、有組織“點對點”輸送、全方位落實就業(yè)政策、矩陣式宣傳引導等形式，多渠道、多舉措、多維度推動城鄉(xiāng)勞動力有組織規(guī)模化轉移輸出，開局有利、成效明顯。截至3月底，全省農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)34.5萬人次，其中有組織規(guī)模化轉移輸出6.7萬人次。

保障重點企業(yè)用工，精準搭建對接平臺。依托重點企業(yè)用工服務保障機制，充分發(fā)揮地方特色產業(yè)和重點企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，積極開展人社助企暖企服務活動，切實摸清重點企業(yè)、重大項目用工需求，以“帶企入村”“帶人入企”“直播帶崗”等靈活方式，為重點企業(yè)提供“一企一策”用工指導和招聘服務。西寧、海東、海西三個市州精準匹配勞動力市場“兩端”需求，就近組織湟中、大通、民和、德令哈等農村青年赴重點企業(yè)近距離參觀生產生活環(huán)境，了解企業(yè)工資待遇。截至目前，已為高景太陽能、麗豪半導體、中復神鷹等20家重點企業(yè)解決用工6507人。

用好對口幫扶機制，深度開展勞務協(xié)作。主動赴北京、上海、浙江等省市對接人社對口支援工作，指導各地用好對口支援和東西部協(xié)作等幫扶機制資源，持續(xù)推進勞務協(xié)作成果轉化。主動邀請上海、江蘇人社部門攜用工企業(yè)來青現(xiàn)場招聘，在機場、火車站舉辦外出務工人員歡送活動，大力營造“走出家門天地寬、外出就業(yè)最光榮”的濃厚氛圍。積極爭取援青項目資金支持，為外出務工人員兌現(xiàn)交通費、生活補貼。海東、果洛、玉樹積極協(xié)調民航包機、鐵路包廂（專座），指派專人全程保障354名外出務工人員順利進廠就業(yè)。特別是果洛、玉樹積極對接上海、江蘇用工企業(yè)，動員少數民族群眾外出務工，實現(xiàn)有組織規(guī)模化轉移輸出質量效益“雙突破”。

發(fā)揮政策引導作用，提升勞務輸出質量。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，發(fā)揮就業(yè)補助資金效益，廣泛發(fā)動經營性人力資源服務機構等社會力量參與各類專項服務活動，組織用工企業(yè)深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易地扶貧搬遷安置區(qū)舉辦專場招聘會。及時兌現(xiàn)職業(yè)介紹、勞務經紀人等補貼資金，大力宣傳就業(yè)增收致富典型，發(fā)揮農牧區(qū)勞務經紀人、務工帶頭人“領頭羊”作用，動員群眾轉變觀念、外出就業(yè)。海南、海北、黃南先后協(xié)調包車10余次，“點對點”輸送600余名農民工赴新疆、四川、甘肅等地從事光伏產業(yè)、鐵路基建等行業(yè)務工就業(yè)。