近日，省人社廳、省農業(yè)農村廳聯合出臺了《黑龍江省深化農業(yè)技術人員職稱制度改革實施方案》，啟動農業(yè)技術人員職稱制度改革。今后評職稱不搞簡單量化評價，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”；更加注重向邊遠地區(qū)和基層一線工作的農業(yè)技術人員傾斜。

《評價標準》主要包括“申報條件”和“評審條件”。在“申報條件”方面，對國家規(guī)定的學歷、資歷等基本條件保持不變，增加了被聘在崗、考核合格等基本要求。在“評審條件”方面，把國家政策性、導向性要求盡可能在評價標準中具體體現，對于適用全省各類從事農業(yè)技術的人員，重點評價農業(yè)技術人員技術創(chuàng)新、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、解決實際問題等方面的能力；對于適用在基層一線從事農業(yè)技術的人員，重點評價新品種、新技術、新裝備、新模式的推廣和應用情況，以及參與農業(yè)農村管理服務情況，撰寫的與本專業(yè)技術工作相關的項目規(guī)劃設計、實施方案或研究報告，取得的經濟效益、社會效益、生態(tài)效益等均作為評審的依據?！对u價標準》將從2022年度開始施行。

改革提出了綜合運用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，對農業(yè)技術人員的專業(yè)素質和能力水平進行有效評價。職稱評審實行按系列統一評價，也可根據不同專業(yè)、不同層級農業(yè)技術人員進行分組或分類評價。在國家政策要求基礎上，特別提出了“正高級職稱一般采取專家評議和面試答辯相結合的評價方式”，進一步增強評價的針對性和有效性。

建立不拘一格選拔人才、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的評價機制，優(yōu)秀農業(yè)技術人才可不受學歷、資歷等條件限制申報破格晉升高級職稱，通過創(chuàng)新評價機制，不求全責備、不論資排輩、不一把尺子衡量。按照“定向評價、定向使用”的高級職稱管理制度，在縣（市）及以下單位工作的農業(yè)技術人員可本著自愿的原則，申報“基層”副高級職稱，評審通過后在縣（市）及以下定向使用；符合相關條件，可按規(guī)定申報農業(yè)技術推廣研究員。申報“基層”副高級職稱人員標準適當降低，可將為農民生產生活、農村社會服務、農產品質量安全、重大動植物疫病防控、農業(yè)機械化、農業(yè)重大災害處置提供技術支撐和服務保障，在農業(yè)轉型升級、農村發(fā)展繁榮、農民增收致富等方面貢獻作為重要評價內容，激勵引導優(yōu)秀農業(yè)技術人員扎根基層、建功立業(yè)。