時下，正是秋收的黃金時節(jié)。9月23日，在山東省德州市齊河縣，河北省秦皇島市昌黎恒昌農業(yè)服務有限公司總經理王海峰正帶領公司人員駕駛大型機械，在田間來回穿梭，開展繁忙的青貯玉米收割作業(yè)，切割、粉碎、裝運等工序一氣呵成。
“從8月20日開始，公司開啟跨區(qū)農機社會化服務，除了在河北省內，還將在寧夏、山東等地開展青貯飼料收割作業(yè)，今年共接到收割訂單40萬噸，服務土地面積15萬畝?！蓖鹾７甯嬖V記者。
“農業(yè)發(fā)展靠科技，科技進步看農機，農業(yè)機械化是農業(yè)現(xiàn)代化的必由之路?！痹谕鹾７蹇磥?，農業(yè)種植人工成本越來越高，農機社會化服務既能為廣大小農戶解決耕種難的問題，也能通過農機的載體功能，使農業(yè)技術更好地得到推廣和應用，發(fā)展前景廣闊。
——“農業(yè)經理人”應運而生
隨著農業(yè)生產向產業(yè)化、規(guī)?；?、現(xiàn)代化邁進，像王海峰一樣的“農業(yè)經理人”應運而生。
農業(yè)經理人，是在農民專業(yè)合作社等農業(yè)經濟合作組織中，從事農業(yè)生產組織、設備作業(yè)、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。
農業(yè)經理人又被稱為“農業(yè)經紀人”“鄉(xiāng)村CEO”等。他們有文化，帶著專業(yè)知識投入農村建設；懂技術，引進先進技術設備，指導農民科學生產；會管理，延長農業(yè)產業(yè)鏈，幫助提高生產效率，助力現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
王海峰是怎么當上農業(yè)經理人的？他回憶說，他從小在田間地頭玩耍，看著父母種莊稼、建大棚、育新苗，對農村有著難以割舍的情結。2015年，他放棄了國企的“鐵飯碗”，走上創(chuàng)業(yè)之路。他堅信“科學技術是第一生產力”，決心要做懂知識有技術的“新型農民”。為了做好農機社會化服務，他購置了進口大馬力拖拉機、播種機、收割機、運輸車等機器設備，為當?shù)丶案浇迩f種植戶提供播種、收割等服務，極大提高了農業(yè)生產效率。
2018年，國家開展土地托管項目，對農民購置農機服務機器提供一定的補貼。王海峰果斷購入了第一臺“約翰迪爾8500”自走式青飼料收獲機，和他的團隊開始在各地開展農機社會化服務。
2019年，恒昌公司成立，王海峰任總經理，將這項業(yè)務推廣到全國。
“近幾年公司的農機社會化服務訂單逐年增加。目前，公司除了河北省內，與寧夏、內蒙古、江蘇、安徽、山東、新疆等多地農村也形成了穩(wěn)固的合作關系?！蓖鹾７逭f。
——農業(yè)現(xiàn)代化的領軍人才
據人社部估算，到2019年，農業(yè)經理人從業(yè)人員在全國已經超過286萬人，遍布在全國各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。2019年，農業(yè)經理人作為新職業(yè)，正式納入我國職業(yè)分類大典。
培育農業(yè)經理人也成為加強農業(yè)領域人才隊伍建設、提升農業(yè)從業(yè)者生產經營能力的重點，見諸各項政策文件。2021年國務院印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，提出加快培養(yǎng)農業(yè)生產經營人才，鼓勵有條件的地方支持農民合作社聘請農業(yè)經理人。2020年人社部和農業(yè)農村部頒布了農業(yè)經理人的國家職業(yè)技能標準。
人社部2019年發(fā)布的《新職業(yè)——農業(yè)經理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，農業(yè)經理人活躍在農業(yè)生產的各個領域，是農業(yè)規(guī)模化經營的核心人物、農業(yè)現(xiàn)代化的領軍人才，在中國農業(yè)現(xiàn)代化進程中具有光明前景，率先成為引領風氣的高素質農民。
上述報告預計，未來五年（2019年至2024年）我國對農業(yè)經理人的需求總量將達到150萬左右。隨著規(guī)?；洜I的規(guī)模擴大和精度提高，職業(yè)內部可能會細化勞動分工，形成生產管理、銷售管理等職位。
“隨著職業(yè)內容、技能標準的細化，農業(yè)經理人的專業(yè)性將進一步加強，社會認可度也將進一步提升?！鞭r業(yè)農村部農村經濟研究中心鄉(xiāng)村人才振興研究課題組研究人員雷澤說。
——折射農業(yè)農村發(fā)展新氣象
對個人而言，農業(yè)經理人已成為晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。
這一新職業(yè)的萌發(fā)，也折射出我國發(fā)展新型農業(yè)、推動農業(yè)產業(yè)高質量發(fā)展、壯大農村集體經濟的農業(yè)農村新氣象。
“增設農業(yè)經理人這一新職業(yè)，主要是由于我國農業(yè)生產經營的專業(yè)化管理需求不斷提升?！崩诐烧f，當前，我國農業(yè)規(guī)模經營水平進一步提升，生產方式更注重標準化，產前制定生產方案、作業(yè)計劃的要求增加，產中的技術應用逐步擴大，發(fā)展模式也更趨向產業(yè)化，農業(yè)生產、經營、服務的聯(lián)系愈發(fā)緊密，產業(yè)集聚度明顯提升。
來自農業(yè)農村部的兩組數(shù)據證明了這一點：一是“我國農作物耕種收綜合機械化率超過72%，農業(yè)科技進步貢獻率達到61%。”農業(yè)農村部副部長鄧小剛此前在新聞發(fā)布會上介紹，當前，科技成為農業(yè)農村經濟增長最重要的驅動力，農業(yè)發(fā)展由依賴資源要素投入向創(chuàng)新驅動轉變。
二是截至2021年底，全國依法登記的農民合作社達221.6萬家。目前，全國農業(yè)社會化服務組織數(shù)量達到95.5萬個。近年來，各地著力培育新型農業(yè)經營主體和社會化服務組織，不斷提高農業(yè)生產組織化和規(guī)模化水平。
“這些變化都增加了對專業(yè)化經營管理的需求。農業(yè)經理人的本質就是讓專業(yè)人才來組織實施農業(yè)領域的各項生產經營活動?！崩诐烧f。
雷澤表示，未來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進，我國農業(yè)規(guī)?；?、標準化、產業(yè)化程度將不斷提升，對經營管理人才的需求也將持續(xù)提升，農業(yè)經理人將迎來更加廣闊的職業(yè)前景。
“扎根農村、服務農業(yè)，做一名新時代的‘新農人’?！睂τ谕鹾７鍋碚f，自己的鄉(xiāng)村振興夢已經啟程。他堅信，在農村這片廣闊天地，像他這樣的農業(yè)經理人大有作為。
